员工公寓夜间点名报告制度
为加强员工的学业管理，保证员工公寓作息制度的正常执行，培养员工良好的组织纪律性，减少晚归及夜不归宿现象，同时督促辅导员、班主任坚持深入员工宿舍，及时发现问题，杜绝安全事故的发生，在员工宿舍实施夜间点名报告制度。具体内容如下：
一、组织方式
辅导员、班主任具体负责自己所管员工的检查点名工作；各宿舍长直接执行夜间点名制度；学院定期组织相关人员进行抽查。
二、实施办法
1、检查时间：每晚10：50～11：00
2、检查方式：
（1）固定检查，各宿舍长每晚按规定时间进行检查，认真做好检查记录。员工归宿情况辅导员要及时掌握，并了解员工未归的原因和去向。
（2）抽查，辅导员、班主任至少每周一次在晚上11：00前对员工归宿情况进行抽查，并通报夜间点名情况，确保夜间点名制度的落实。
3、具体细则：
（1）凡公司在校生，除寒暑假外，必须在员工公寓住宿，不得在外租房或留宿（青岛市员工周五、周六晚上可以回家，但需事先请假）。员工公寓关门前必须回宿舍就寝，不得晚归或夜不归宿。
（2）每日晚10：50～11：00，各宿舍长负责清点各宿舍人数。宿舍长如外出或其他特殊情况，需提前向辅导员请假，辅导员再安排其他员工干部代替检查，保证检查不中断。对不能按要求检查的宿舍长，将取消其评优资格，特别是有包庇情况的，造成严重后果者，将根据学校有关规定严肃处理。
若未发现异常情况，各宿舍长将每周的情况汇总到班级，以班级为单位由班长汇总整理向辅导员报告；若发现未归员工情况异常，应立即向辅导员报告，辅导员接到报告后，确认情况属实，应立即启动突发事故处理预案。各年级将晚归及夜不归宿情况每月汇总一次，详细填写《员工宿舍晚归及夜不归宿情况记录表》。
（3）有特殊情况不能按时归宿者须向辅导员和宿舍长书面请假，无故晚归或夜不归宿的同学，要向辅导员写出书面检查，视其错误情节及认错态度做出相应处理。
