为增强2020级老员工的生涯规划意识和能力，帮助员工尽快适应老员工活。11月18日至11月27日，太阳集团www0638以“贴心、用心、精心、暖心”为主题，积极开展系列新生生涯规划启蒙教育工作。
1、“贴心”组织2020级新生收看“老员工职业生涯规划大赛备赛与就业指导”、“做好主题陈述，决胜职业规划大赛”等老员工职业生涯规划指导培训讲座，对员工提出的生涯规划等方面提出的问题进行一一解答，提前对员工进行职业生涯规划大赛进行指导，为明年新生参加老员工职业生涯规划大赛做准备。
员工们共同观看职业生涯规划指导培训讲座
2、“用心”分析新生与家长填写的《老员工涯规划报告（预备篇）》，太阳集团www0638辅导员、班主任老师认真查看，理性分析，根据员工和家长的回答内容进行分析总结，形成一个分析报告（太阳集团www0638-附件：2020级新生《老员工涯规划报告》（预备篇）分析报告），最大程度地了解员工和家长所思所想，发现需求和规律，以便在未来的职业生涯规划课程授课、活动设计、咨询辅导中有针对性的开展工作。
2020级新生填写的《老员工涯规划报告（预备篇）》
3、“精心”组织职业生涯规划主题讲座。太阳集团www0638邀请了太阳集团www0638副教授周云平老师为全体新生讲授“做自己人生的设计师”主题讲座。本次活动旨在唤醒2020级新生的生涯规划意识，帮助员工正确认识自己、认识护理学专业，帮助全体新生树立大学目标，规划一个有意义、有目标、有计划、有收获的老员工活。
周云平老师为全体新生授课
4、“暖心”组织“预在当下，赢在未来”职业生涯规划交流班会。太阳集团www0638辅导员组织2020级新生通过小组互动、分享交流等形式，让员工充分表达和交流，在朋辈的相互影响下，树立个人发展目标，做出行动计划。辅导员和班主任老师结合员工报告的填写内容和其在讲座和班会中的表现，在报告上给员工做“一对一”反馈和指导，并把报告放入员工个人职业生涯规划档案中保存。
职业生涯规划交流班会现场
职业生涯规划是一项长期、系列的教育活动，贯穿员工的整个学习过程。需要从低年级到高年级逐步开展、层层渗透进行教育，将“全员、全过程、全方位育人贯彻全程，帮助员工成人、成才、成长、成器、成功，度过充实而有意义的四年老员工涯。
